Emily Fox lidera uma escalação de jogadores dos EUA durante o amistoso internacional de futebol contra o Football Ferns em Eden Park.
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As novas regulamentações salariais da Fifa para apoiar jogadoras e treinadoras durante a gravidez, adoção e licença maternidade são um grande passo para as mulheres que têm lutado para conciliar filhos e carreira, disse a ex-técnica dos EUA Jill Ellis.
Entre os regulamentos, aprovados por unanimidade pelo Conselho da FIFA no início deste mês, o mínimo de 14 semanas de licença maternidade remunerada para jogadoras foi estendido aos treinadores, além de jogadores e treinadores que adotarem uma criança terão direito a oito semanas de ausência remunerada quando a criança adotada tem menos de dois anos.
Uma jogadora ou treinadora que não fosse a mãe biológica teria um mínimo de oito semanas de licença familiar.
Os novos regulamentos também permitiriam que as mulheres recebessem pagamento integral enquanto estivessem ausentes dos treinos ou jogos devido a problemas menstruais, além de incentivar as equipes a permitirem às jogadoras maior contato com a família durante suas missões internacionais.
Samambaias de futebol conversam durante jogo contra os EUA, 2023.
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“(Uma carreira no futebol) não deveria ser exclusiva de ser mãe ou criar um filho, deveria incluir isso”, disse Ellis, que treinou a seleção feminina dos EUA para vitórias na Copa do Mundo em 2015 e 2019. “Se eu não Se não tivesse apoio ao meu redor, não teria a capacidade de fazer isso e manter minha carreira.
“Estes são grandes passos e grandes avanços para realmente normalizar a vida que levamos como mulheres. É isso que queremos oferecer agora em todos os níveis, no nível do clube, no nível da seleção nacional – a oportunidade para os jogadores profissionais terem a chance de sejam mães”, acrescentou Ellis, que liderou o Grupo de Estudos Técnicos da FIFA na Copa do Mundo Feminina de 2023.
De acordo com o novo regulamento, os clubes poderão inscrever jogadoras fora do período de inscrição para substituir temporariamente jogadoras ausentes por gravidez, adoção ou licença familiar, enquanto as jogadoras que retornem ao futebol por qualquer um desses motivos poderão ser registradas fora do período de inscrição.
As jogadoras teriam direito a receber pagamento integral enquanto estivessem ausentes devido a menstruação intensa.
“Quando você ganha a vida praticando esporte e em um ambiente profissional, temos que levar em consideração que o ciclo menstrual feminino também pode impactar sua capacidade de cumprir sua função”, disse Sarai Bareman, diretora de futebol feminino da FIFA.
“Portanto, é importante protegermos aqueles que são afetados pelos seus ciclos menstruais de uma forma que isso não coloque em risco a sua situação profissional no clube e, em última análise, a sua capacidade de ganhar dinheiro.”
As federações-membro também seriam incentivadas a permitir que as jogadoras tenham contacto com as suas famílias durante as missões internacionais, uma medida importante para as mães, disse Bareman, que poderá ficar longe dos filhos durante até seis semanas durante as missões no Campeonato do Mundo.
“Isso pode ter um grande impacto mental no jogador, mas também na criança”, disse ela. “Portanto, encorajar as federações-membro a tomar providências ou a permitir que essas mães tenham filhos com elas durante o acampamento, durante o torneio, é um passo realmente importante que irá apoiar não só as jogadoras, mas todos os jogadores do nosso desporto.”
As novas atualizações do Regulamento de Estatuto e Transferência de Jogadores entrarão em vigor no sábado.
-Reuters